DSpace Собрание:http://dspace.puet.edu.ua:80/handle/123456789/942024-03-28T23:24:02Z2024-03-28T23:24:02ZFormation of strategic change management system at an enterpriseDzwigol, HenrykShcherbak, SerhiiSemikina, MarinaVinichenko, OlenaVasiuta, Viktoriiahttp://dspace.puet.edu.ua:80/handle/123456789/134092024-01-29T14:05:50Z2019-01-01T00:00:00ZНазвание: Formation of strategic change management system at an enterprise
Авторы: Dzwigol, Henryk; Shcherbak, Serhii; Semikina, Marina; Vinichenko, Olena; Vasiuta, Viktoriia
Аннотация: The conducted research of leadership potential and its scaling at enterprises proves that leadership is required by every subsystem of strategic management of the enterprise.
Correlation-regression analysis of the relationship of elements of leadership potential and components of change potentials demonstrated that the greatest mutual effects are observed between leadership potential, human resources, management, innovation subsystems for managers, and personnel and operational subsystems for experts. The conducted studies prove that the leadership potential for each enterprise has its own individual influences. The peculiarities of staffing and constituents of change potential are very influential. The research of the impact of managers’ leadership potential on change potentials states that the key components are in almost all enterprises: personality psycho type and value orientations.
Therefore, it is advisable to conclude that leadership potential cannot ensure a lasting status of change potential. For each stage of the life cycle of the activity, both a certain level of potential for change will be inherent and the level of leadership potential will require managerial decisions and influences.2019-01-01T00:00:00ZТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ДЕМОГРАФІЧНОГО АНАЛІЗУ НАСЕЛЕННЯШаповалов, ВіталійРудич, ЛесяСтеценко, ВолодимирТужилкіна, ОксанаКостишина, Аннаhttp://dspace.puet.edu.ua:80/handle/123456789/128642023-05-31T05:17:16Z2023-01-01T00:00:00ZНазвание: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ДЕМОГРАФІЧНОГО АНАЛІЗУ НАСЕЛЕННЯ
Авторы: Шаповалов, Віталій; Рудич, Леся; Стеценко, Володимир; Тужилкіна, Оксана; Костишина, Анна
Аннотация: Демографічний аналіз представляє собою сукупність методів
та прийомів вивчення демографічних подій, процесів та явищ, які впливають на
відтворення населення. З його допомогою досліджується динаміка
демографічних показників, з’ясовуються закономірності розвитку окремих
демографічних процесів та визначається загальний характер відтворення
населення. Демографічні події зменшують або збільшують чисельність
населення, змінюють його склад та структуру. Кількість цих подій, їх
інтенсивність залежать від множини різних чинників, механізм і характер
впливу яких не завжди однозначний і змінюється в часі. Демографічна ситуація
характеризується комплексною кількісною та якісною оцінкою демографічних
процесів (народжуваності, смертності, міграції, шлюбності, розлучуваності), що
відбуваються на певній території: їх тенденцій, підсумків до певного періоду та
наслідків.2023-01-01T00:00:00ZGOVERNANCE ЯК КОНЦЕПТУАЛЬНИЙ ПІДХІД ДО РОЗУМІННЯ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯДелія, Оксана Вікторівнаhttp://dspace.puet.edu.ua:80/handle/123456789/85662020-05-30T10:41:20Z2015-01-01T00:00:00ZНазвание: GOVERNANCE ЯК КОНЦЕПТУАЛЬНИЙ ПІДХІД ДО РОЗУМІННЯ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ
Авторы: Делія, Оксана Вікторівна
Аннотация: Студіювання феномену публічного управління, як і будь-якого суспільного явища чи нового знання, містить у собі більше
питань ніж відповідей, більше невизначеності, ніж транспарентності у царині виокремлення та обґрунтування
теоретико-методологічних підходів дослідження. Труднощі дослідження зумовлені складністю і багатогранністю явища
публічного управління, невизначеністю його предметно – суб’єктної сфери та багатоманіттям існуючих поглядів і
концепцій. Governance – підхід являє собою системну композицію інноваційних управлінських підходів, спрямованих на
підтримку балансу між складовими їх ефективності, визначеними як приватний сектор, публічний сектор, громадянське
суспільство та організаційна структура держави. Слідуючи вітчизняній науковій традиції, ми розглядаємо публічне
управління в категоріях governance через використання відповідника «врядування». Останній аналізується у значенні
нового публічного управління як громадсько-мережевої моделі управління суспільством через зменшення ролі держави і
збільшення кількості зацікавлених сторін. У поліваріантній концептуалізації теорії «врядування» можна виокремити
декілька ключових підходів розгляду концепту: врядування як якісне управління; врядування як концепція нового
державного менеджменту; врядування як багаторівневе управління; врядування як мережеве управління; врядування як
цифрове управління2015-01-01T00:00:00ZЧинники політичної культури у структурі політичного середовища державної політикиДелія, Оксана Вікторівнаhttp://dspace.puet.edu.ua:80/handle/123456789/85652020-05-30T10:36:49Z2018-01-01T00:00:00ZНазвание: Чинники політичної культури у структурі політичного середовища державної політики
Авторы: Делія, Оксана Вікторівна
Аннотация: Подані результати аналізу політичної культури як сукупності чинників та умов політичного середовища державної політики. Окреслені основні підходи до розгляду політичної культури, з’ясовано, що розгляд політичної
культури є похідною різних дослідницьких традицій. Наголошено на складності дослідження феномена, оскільки
політична культура постає одночасно інтегральною характеристикою політичної сфери суспільства, функціонує
в рамках окремої політичної системи та є частиною національної культури.
Актуалізований практичний рівень інтерпретації впливу політичної культури на вироблення державної
політики. На підставі систематизації даних експертних інтерв’ю, репрезентованих у рамках соціологічного дослідження політичної культури, здійсненого центром Разумкова, виокремлено декілька сфер вітчизняної політичної культури: ментальна, соціально-поведінкова, економічна, інституціональна тощо. У результаті проведеного аналізу сформована схематична модель політичної культури у структурі політичного середовища державної
політики.2018-01-01T00:00:00Z