|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Сектор документознавства та інформаційної діяльності в економічних системах >
Матеріали конференцій >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/12109
|
| Название: | Роль секретаря-референта у формуванні корпоративної культури |
| Авторы: | Крисько, І. М.
Оніпко, Т. В. |
| Ключевые слова: | секретар-референт
корпоративна культура |
| Issue Date: | 2022 |
| Издатель: | ПУЕТ |
| Библиографическое описание: | Роль секретаря-референта у формуванні корпоративної культури / І. М. Крисько, Т. В. Оніпко // Актуальні питання розвитку науки та забезпечення якості освіти у ХХІ столітті : тези доповідей ХLV Міжнародної наукової студентської конференції за підсумками науково-дослідних робіт студентів за 2021 рік (м. Полтава, 13–14 квітня 2022 р.). – Полтава : ПУЕТ, 2022. – Ч. 1. – С. 225–227. |
| Аннотация: | Поняття секретар досить складне і має багато градацій – від секретаря, секретаря-помічника керівника, секретаря-референта, секретаря-офіс-менеджера і секретаря на ресепшн. Звідси різноманітність їхніх обов’язків і прав, різні вимоги до професійних навичок. Обов’язки кожного з них: звичайний секретар переглядає пошту, відповідає на стандартні запити, відбирає необхідні листи, проводить телефонні переговори і стежить за своєчасним виконанням робочих завдань. Секретар-офіс-менеджер зазвичай організує діяльність усього офісу. Від нього залежить, наскільки буде скоординована робота кур’єрів і диспетчерів і чи зможе офіс функціонувати безперебійно. Також у його обов’язки входить обробка всієї вхідної кореспонденції. |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/12109 |
| ISBN: | 978-966-184-427-7 |
| Appears in Collections: | Матеріали конференцій
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
