Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра економічної кібернетики, бізнес-економіки та інформаційних систем >
Наукові роботи студентів >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/12407

Название: Sanober M. Malek. Peculiarities of implementation of effective human resources policy at the enterprise in the conditions of post-industrial economy. Актуальні питання розвитку науки та забезпечення якості освіти у ХХІ столітті : тези доповідей ХLІV Міжнародної наукової студентської конференції за підсумками науково-дослідних робіт студентів за 2020 рік (м. Полтава, 30–31 березня 2021 р.) : у 2 ч. Полтава : ПУЕТ, 2021. Ч. 1. 387 с. С. 347–349.
Авторы: Sanober, M. Malek
Ключевые слова: human resources, staff, personnel, human resources (HR) policy of the enterprise, human resources management system, human resources management process, staff work, personnel planning, forecasting and staff marketing, the personnel service, Department of Human Resources Management, the process of formation and implementation of HR policy.
Issue Date: 3-Oct-2022
Аннотация: The purpose of the study is to substantiate the peculiarities of the implementation of effective human resources policy at the enterprise in the conditions of market transformations.
URI: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/12407
Appears in Collections:Наукові роботи студентів

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Малек С._тези.pdf2,15 MBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback