Фриланс в отражении практики решения проблемы занятости

Abstract

В настоящее время постепенно формируется система новых постиндустриальных трудових отношений. Это проявляется прежде всего как распространение фриланса и подобных ему форм организации труда. В современной экономике на основе быстрого развития инновационных технологий меняются формы занятости, интеллектуальный труд становится преимущественно дистанционным и не ограничивается географическим пространством и временем, а его эффективность зависит от гибкости коммуникаций в виртуальном пространстве. Цель публикации – исследование фриланса как новой формы организации труда, которая позволяет решить проблему повышения занятости населения различных стран мира. При подготовке публикации соблюдены общие требования к обобщению и систематизации материала, обеспечена комплексность исследования, использованы расчетно-аналитические методы и методы сравнительного анализа, группировки, графические построения и табличное отражение данных. Результаты исследования и основные выводы, которые из них следуют, таковы: современный рынок фриланс-услуг находится в состоянии интенсивного формирования; ведущими игроками на этом рынке являются США, Великобритания, Индия; новые формы труда (в их числе фриланс) позволяют реализовать самые значимые для человечества ценности – интеллектуальный, творческий потенциал людей и потенциал социального времени общества; применение новых форм организации труда способствует расширению практики постиндустриальных отношений в обществе; для Украины фриланс является эффективным способом решения проблемы занятости и снижения напряженности на рынке труда в условиях сложной экономической ситуации, которая существует в стране.