Економічна оцінка роботи підрозділу із забезпечення комплаєнс-безпеки підприємства

Abstract

Метою статті є формування методичних підходів до оцінювання економічної ефективності роботи підрозділу із забезпечення комплаєнс-безпеки промислового підприємства. Методика дослідження. Вирішення поставленого завдання здійснено з використанням методів математичного та графічного моделювання, системного та ретроспективного аналізу. Результати. Запропоновано п’ять елементів градації стану підприємства за критерієм обсягів і результатів використання у своїй діяльності комплаєнс-функції: «декларація», «необхідний мінімум», «протидія», «ефективна протидія», «надмірна протидія». Розглянуто систему співставлення можливих комплаєнс-ефектів підприємства та витрат на їх отримання в контексті запропонованих п’яти станів підприємства за критерієм обсягів і результатів використання у своїй діяльності комплаєнс-функції. Практична значущість результатів дослідження. У статті обґрунтовано, що впровадження в організаційну структуру підприємства комплаєнс-служби створює йому додаткові конкурентні переваги й підвищує репутаційний капітал. Є реальні можливості використовувати основні наукові положення статті як у теоретичному, так і практичному аспектах