Организация труда как элемент социальной политики в системе управления предприятиями

Abstract

Целью статьи является раскрытие сущности и роли организации труда как элемента социальной политики в системе управления предприятиями. Методика исследования. Решение поставленных в статье задач осуществлено с помощью таких общенаучных и специальных методов исследования: анализа и синтеза, систематизации и обобщения, системного подхода. Результаты. В статье представлены теоретические аспекты организации труда как элемента социальной политики предприятий. Рассмотрены основные модели управления предприятием и организацией труда, в частности. Практическая значимость результатов исследования. Предложена структура системы организации труда как элемента социальной политики предприятия.