Формалізація виявлення інсайдерів

Abstract

Метою статті є побудова формалізованого представлення процесу виявлення інсайдерів у системі кадрової безпеки суб’єктів господарювання, яка ґрунтується на використанні деякої сукупності критеріїв (ознак), за якими можна виявити інсайдерів, причетних до витоку даних в організаціях. Методика дослідження. Вирішення поставлених у статті завдань здійснено за допомогою загальнонаукових і спеціальних методів дослідження: аналізу та синтезу, систематизації та узагальнення, діалектичного підходу. Результати. Побудовано формалізацію виявлення інсайдерів у системі кадрової безпеки суб’єктів господарювання, яка ґрунтується на використанні деякої сукупності критеріїв (ознак), за якими можна виявити інсайдерів, причетних до витоку даних в організаціях. Це дозволило запропонувати новий індикативний метод виявлення інсайдерів у системі кадрової безпеки суб’єктів господарювання, а також провести аналіз його застосування на прикладі типової організаційно-функціональної структури із зазначенням посадових категорій. Практична значущість результатів дослідження. Визначено, що проблема внутрішньої кадрової безпеки суб’єктів господарювання підприємницької діяльності повинна займати гідне місце у плані розвитку підприємницької діяльності та отримувати всі необхідні ресурси (людські, організаційні, фінансові та ін.) для впровадження, реалізації та дотримання вимог кадрової безпеки суб’єктів господарювання.

The purpose of the article is to construct the process of identifying insiders formal representation in the personnel security system of business entities, which is based on the set of criteria (attributes) that can identify insiders involved in data leakage in organizations. Methodology of research. The solution of the tasks set in the article is carried out with the help of such general scientific and special research methods, as: analysis and synthesis, systematization and generalization, expert evaluations and extrapolation. Findings. The formalization of revealing insiders in the system of staff security of economic entities is based on the use of a certain set of criteria (characteristics) by which it is possible to identify insiders involved in the leakage of data in organizations. This made it possible to propose a new indicative method for identifying insiders in the personnel security system of economic entities, as well as to analyze its application using the example of a typical organizational and functional structure with job categories. Practical value. It is determined that the problem of internal personnel security of business entities should take a worthy place in terms of development of entrepreneurial activity and receive all the necessary resources (human, organizational, financial, etc.) for the implementation, implementation and compliance with the requirements of personnel security of business entities.