Статистичні показники розвитку соціально-трудових відносин та конфліктів в Україні

Abstract

Мета статті полягає в аналізі системи статистичних показників розвитку соціально-трудових відносин та конфліктів в Україні, використанні додаткової інформації для попередження виникнення страйків як найвищої форми соціального конфлікту, що руйнує фундаментальні основи економіки країни. Методика дослідження. Вирішення поставлених у статті завдань здійснено за допомогою загальнонаукових і спеціальних методів дослідження: аналізу та синтезу, систематизації та узагальнення, динамічних рядів. Результати. Запропоновано поновити діалог щодо оновлення змісту Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Потрібно також поновити видання статистичного збірника «Праця України» зі статистичними показниками характеристик наявності колективних договорів, стану заборгованості виплат зарплатні, умов праці та кількості зареєстрованих колективних спорів і конфліктів. Необхідно дослідити можливості видання оглядів стану соціально-трудових відносин та конфліктів силами центрального апарату НСПП. Практична значущість результатів дослідження. У статті обґрунтовано, що оновлення змісту Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» є актуальним. Поновлення видання статистичного збірника «Праця України» зі статистичними показниками характеристик наявності колективних договорів, стану заборгованості виплат зарплатні, умов праці та кількості зареєстрованих колективних спорів і конфліктів покращить інформованість громадськості. Ініціалізація видання оглядів стану соціально-трудових відносин та конфліктів силами центрального апарату служби підвищить значущість активності НСПП. Алгоритм аналізу статистичних показників можна використовувати у практиці вітчизняних підприємств.