Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Періодичні видання ПУЕТ >
Науковий Вісник ПУЕТ >
Серія «Економічні Науки» >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/13924

Название: Методика побудови інтегрального показника оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки
Авторы: Кравченко, О. О.
Ключевые слова: заробітна плата
кадрова безпека
інтегральний показник
секторний індекс
мобільність робочої сили
стан виплати заробітної плати
колективний договір
страйк
трудовий спір
Issue Date: 2017
Издатель: ПУЕТ
Библиографическое описание: Кравченко, О. О. Методика побудови інтегрального показника оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки / О. О. Кравченко // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". – 2017. – № 5. – С. 282–286.
Аннотация: Мета статті полягає в дослідженні методики побудови інтегрального показника оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки. Методика дослідження. Вирішення поставлених у статті завдань здійснено за допомогою таких методів дослідження: аналізу та синтезу, систематизації та узагальнення, діалектичного підходу. Результати. У статті розглянуто методичні підходи до побудови інтегрального показника оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки. Практична значущість результатів дослідження. Обґрунтовано секторні індекси рівня оплати праці, мобільності робочої сили, стану виплати заробітної плати, використання робочої сили та стану колективних договорів, трудових спорів і страйків, а також перелік показників-стимуляторів і дестимуляторів у цих групах.
URI: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/13924
ISSN: 2409-6873
Appears in Collections:Серія «Економічні Науки»

Files in This Item:

File Description SizeFormat
1687-2568-1-PB.pdf551,52 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback