Концептуальні основи забезпечення кадрової безпеки підприємства

Abstract

Мета статті полягає у визначенні концептуальних основ забезпечення кадрової безпеки підприємства. Стаття присвячена дослідженню особливостей забезпечення кадрової безпеки в контексті мінімізації ризиків і загроз підприємству. Методика дослідження. Вирішення поставлених у статті завдань здійснено за допомогою таких загальнонаукових і спеціальних методів дослідження: систематизації та узагальнення, аналізу та синтезу, індукції та дедукції. Результати. Для більшого розуміння здійснено аналіз існуючих підходів щодо визначення поняття «кадрова безпека». Запропоновано забезпечення кадрової безпеки на підприємстві в довгостроковій перспективі здійснювати з урахуванням комплексного дотримання запропонованих принципів. Практична значущість результатів дослідження полягає в тому, що впровадження запропонованих заходів сприятиме підвищенню якості гарантування кадрової безпеки. Основні наукові положення статті можна використовувати у практиці підприємств промисловості.

The purpose of the article is to define the conceptual basis for personnel security. The article investigates features ensure personnel safety in the context of minimizing the risks and threats to the enterprise. Methodology of research. Attainment of the objectives of the article made using such general and special methods of investigation, systematization and synthesis, analysis and synthesis, induction and deduction. Findings. For better understanding of the analysis of existing approaches to the definition of «security personnel». A provision of security personnel in the company in the long run take into account the comprehensive compliance with the proposed principles. Practical value. The practical significance of the study results is that the proposed measures will enhance the quality of personnel security guarantee. The main scientific position paper can be used in the practice of industrial enterprises.