Формування технології ефективного менеджменту персоналу

Abstract

Анотація. Важливою передумовою використання прогесивних і дієвих інструментів управління персоналом є формування та впровадження технології менеджменту персоналу, орієнтованої на забезпечення ефективних кадрових процесів на вітчизняному підприємстві. Мета статті – теоретико-методичне обґрунтування процесу розробки технології ефективного менеджменту персоналу. Деталізовано процес формування та впровадження технології ефективного менеджменту персоналу, обґрунтовано основні етапи цього процесу. Визначено, що технологія ефективного менеджменту персоналу не тільки оптимізує процес управління завдяки вибору дієвого та раціонального інструментарію (методів, процедур, операцій) для досягнення поставленої мети, але й дозволяє виявити та використати приховані резерви підприємства.

An important prerequisite for the use of innovative and efficient HR management tools is the creation and implementation of technology management personnel, focused on the provision of effective HR processes in the domestic enterprise. Theoretical and methodical substantiation of the process of developing technology of effective management of personnel. The process of developing and implementing technology of effective management personnel is detailed, the main stages of this process are substantiated. It is certain that the technology of effective management personnel not only optimizes the control process by selecting efficient and effective tools (techniques, procedures, operations) to achieve this goal, but also allows to identify and use the hidden reserves of the enterprise.