|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Періодичні видання ПУЕТ >
Науковий Вісник ПУЕТ >
Серія «Економічні Науки» >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/14507
|
| Название: | Сутність трудового потенціалу як соціально-економічної категорії |
| Авторы: | Бегма, П. О. |
| Ключевые слова: | трудовий потенціал
трудові потоки
логістичний підхід
класифікація
трудові ресурси
динамічна система |
| Дата публикации: | 2015 |
| Издатель: | ПУЕТ |
| Библиографическое описание: | Бегма, П. О. Сутність трудового потенціалу як соціально-економічної категорії / П. О. Бегма // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". – 2015. – № 2. – С. 130–137. |
| Аннотация: | Анотація. За останні роки у наукових колах цією проблемою формування та використання трудового потенціалу займалося дуже багато вчених, кожен із них по-своєму трактує
цей термін. У зв’язку з цим з’явилася велика кількість тлумачень цієї економічної категорії. Але, на наш погляд, все ще немає повного узагальненого визначення терміна «трудовий потенціал». Мета статті – поглибити сутність поняття «трудовий потенціал» на основі потокових процесів. Проаналізовано широкий спектр наукових підходів до визначення терміна «трудовий потенціал», зокрема сформовано три основні підходи до його визначення:
1) ресурсний, 2) структурний (функціональний) і 3) регулятивний (цільовий). Запропоновано авторський підхід до визначення на основі потокових процесів. Трудовий потенціал підприємства слід розглядати як сукупність вхідних, внутрішніх і вихідних трудових потоків. |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/14507 |
| ISSN: | 2409-6873 |
| Располагается в коллекциях: | Серія «Економічні Науки»
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
