|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії >
Статті (ННІДО УПЕПЕТ) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/8393
|
| Название: | Корпоративна культура: сутність та теоретичні підходи дослідження |
| Другие названия: | Corporate culture: concept and theoretical approaches of the study |
| Авторы: | Степанова, Лариса
Тужилкина, Оксана |
| Ключевые слова: | культура, корпоративна культура, організація, переконання, норми, цінності, поведінка працівників |
| Дата публикации: | 1-Янв-2019 |
| Издатель: | Науковий вісник PUET |
| Серия/номер: | Economic Sciences; |
| Аннотация: | Мета статті полягає в дослідженні історичного та функціонального генезису
поняття «корпоративна культура», сучасного ступеня залучення України в міжнародний поділ праці. Методика дослідження. Вирішення поставлених у статті завдань здійснено за допомогою таких загальнонаукових і спеціальних методів дослідження: аналізу та синтезу, систематизації, узагальнення та порівняння, розрахунково-аналітичного методу. Результати.
Визначено основні підходи до розгляду поняття (функціональний, психологічний, описовий,
історико-генетичний, нормативний), вивчення яких уможливлює формування напрямів удосконалення корпоративної культури. Практична значущість результатів дослідження.
Установлено, що вивчення підходів до визначення сутності корпоративної культури уможливлює формування напрямів для її подальшого вдосконалення. |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/8393 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (ННІДО УПЕПЕТ)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
