Формування елементів стратегії розвитку лідерства на підприємствах ресторанного господарства

Abstract

Мета статті полягає в ідентифікації ключових елементів формування стратегії розвитку лідерства в управлінні персоналом підприємств ресторанного господарства. У статті обґрунтувано актуальність розробки та реалізації стратегії розвитку лідерства на підприємствах ресторанного господарства. Методика дослідження. Вирішення поставлених у статті завдань здійснено за допомогою таких загальнонаукових і спеціальних методів дослідження: аналізу та синтезу, систематизації та узагальнення. Результати. Показано взаємозв’язки та взаємозалежності стратегії розвитку лідерства й корпоративної і ділової стратегій підприємства. Визначено елементи стратегії розвитку лідерства на підприємствах ресторанного господарства. Практична значущість результатів дослідження. Ідентифіковано такі напрями формування (розділи) стратегії розвитку лідерства на підприємствах ресторанного господарства, як формування необхідної чисельності лідерів, розвиток їх якісних характеристик, формування навиків та поведінки лідерів, реалізація потенціалу лідерства у сфері розвитку лояльності споживачів, використання креативності лідерів у цілях модернізації бізнес-стратегії, формування системи колективного лідерства, становлення передумов для формування нових лідерів