|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії >
Глави з книги (ННІДО УПЕПЕТ) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/10218
|
| Название: | КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В КОНТЕКСТІ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН |
| Авторы: | Тужилкіна, О. В.
Степанова, Л. В. |
| Ключевые слова: | корпоративна культура
працівник |
| Дата публикации: | 23-Фев-2021 |
| Аннотация: | Формування корпоративної культури на підприємстві з
одного боку, є природнім процесом, який відбувається під час
його функціонування через спілкування працівників, дискусії
щодо певних правил, а з іншого боку – організованим, оскіль-
ки вимагає чіткого розуміння цінностей та управління норма-
ми поведінки працівників з метою ефективного розвитку
підприємства. |
| Описание: | Соціально-трудові відносини: проблеми науки та практики : монографія / С. І. Бандур, Т. А. Костишина, О. О. Нестуля [та ін.] ; за ред. Т. А. Костишиної. – Полтава, 2020. – 695 с. – 1 електрон. опт. диск (CD-R). |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/10218 |
| Располагается в коллекциях: | Глави з книги (ННІДО УПЕПЕТ)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
