|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії >
Наукові роботи студентів (ННІДО УПЕПЕТ) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/15631
|
| Название: | Вплив стилю керівництва на рівень задоволеності працівників |
| Авторы: | Попович, М.
Тужилкіна, О. В. |
| Ключевые слова: | стиль керівництва
рівень задоволеності працівників |
| Дата публикации: | 2025 |
| Издатель: | Полтавський університет економіки і торгівлі |
| Библиографическое описание: | Попович М. Вплив стилю керівництва на рівень задоволеності працівників. Сучасні тренди і стратегічні імперативи розвитку cоціально-трудових відносин : збірник тез I Міжнародного науково-практичного форуму (м. Полтава, 23–24 грудня 2024 року). Полтава : ПУЕТ, 2025. С. 101-104. |
| Аннотация: | Успішність підприємства великою мірою залежить від того, як працівники ставляться до своєї роботи. Задоволеність співробітників не лише сприяє зростанню їхньої продуктивності, але й впливає на корпоративну культуру, зниження плинності кадрів і репутацію компанії. Одним із ключових чинників, що впливає на рівень задоволеності працівників, є стиль керівництва.
Основною метою нашого дослідження на підставі інформаційних джерел та практики управління персоналом конкретного підприємства з’ясувати, як різні стилі керівництва впливають на рівень задоволеності персоналу, та визначити найефективніший підхід для створення гармонійного робочого середовища. |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/15631 |
| ISBN: | 978-966-184-482-6 |
| Располагается в коллекциях: | Матеріали конференцій (для НРАТ)
Наукові роботи студентів (ННІДО УПЕПЕТ)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
