Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії >
Матеріали конференцій (ННІДО УПЕПЕТ) >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/15668

Название: Вплив особистісних якостей працівника на його кар’єру
Авторы: Яценко, К. І.
Научный руководитель: Костишина, А. І.
Ключевые слова: особистісні якості працівника
кар’єра
відповідальність
надійність
ініціативність
проактивна позиція
комунікативна компетентність
емоційний інтелект
адаптивність
саморозвиток
Дата публикации: 2025
Издатель: Полтавський університет економіки і торгівлі
Библиографическое описание: Яценко К. І. Вплив особистісних якостей працівника на його кар’єру. Актуальні питання розвитку науки та забезпечення якості освіти у ХХІ столітті : тези доповідей ХLVІІІ Міжнародної наукової студентської конференції за підсумками науково-дослідних робіт студентів за 2024 рік (м. Полтава, 10 квітня 2025 р.). Полтава : ПУЕТ, 2025. С. 696–697.
Аннотация: У сучасних умовах динамічного розвитку економіки, цифровізації та глобалізації ринку праці постає необхідність переосмислення традиційних підходів до побудови кар’єри. Якщо раніше основною передумовою професійного зростання вважалися виключно фахові знання, досвід та формальна освіта, то нині на перший план дедалі частіше виходять особистісні якості працівника. Ці риси стають ключовим чинником успішної адаптації до змін, ефективної взаємодії в колективі, прийняття рішень та лідерства.
URI: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/15668
ISBN: 978-966-184-472-7
Располагается в коллекциях:Матеріали конференцій (для НРАТ)
Матеріали конференцій (ННІДО УПЕПЕТ)

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
Яценко.pdf728,81 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2005 MIT and Hewlett-Packard - Обратная связь