Мотиваційний механізм ефективного управління персоналом підприємства індустрії гостинності (на прикладі готелю Ribas Rooms Hotel Lutsk у місті Луцьк)

Abstract

У процесі роботи застосовувалися загальнонаукові методи: абстракція, класифікація видів, порівняння, системний підхід, ситуаційний математичний аналіз, логіко-аналітична оцінка параметрів, аналогії, моделювання. Інформаційну базу склали наукові публікації вітчизняних та зарубіжних вчених, нормативно-правові акти України, національні стандарти України по засобах розміщення, матеріали наукових конференцій, Інтернетресурси, статистичні збірники, відомості міжнародного інтернет-порталу «Booking.com». Сукупність використовуваної методологічної бази дозволила забезпечити в кінцевому підсумку достовірність і обґрунтованість висновків і практичних рішень.