Система навчання персоналу організації у цифровому середовищі (за матеріалами Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮСК Україна»)

Abstract

Сучасний етап розвитку економіки характеризується стрімким поширенням цифрових технологій, що зумовлює суттєві зміни у підходах до управління людськими ресурсами. Актуальність дослідження систем навчання персоналу організації у цифровому середовищі зумовлена глибинними трансформаціями, що відбуваються у сучасній економіці під впливом цифровізації, розвитку інформаційно-комунікаційних технологій та зростання ролі інтелектуального капіталу. Умови високої динамічності ринку, підсилені глобальними викликами останніх років, вимагають від організацій забезпечення неперервного професійного розвитку працівників, швидкого оновлення компетенцій та формування цифрової грамотності як базового елементу конкурентоспроможності. Мета кваліфікаційного дослідження – комплексне обґрунтування теоретичних засад, методичних підходів та практичних рішень щодо формування, функціонування й удосконалення системи цифрового навчання персоналу, спрямованої на підвищення ефективності професійного розвитку працівників та забезпечення стратегічної стійкості організації в умовах цифрової трансформації.