Розвиток людського капіталу підприємства в умовах цифрової трансформації бізнесу (за матеріалами Публічного акціонерного товариства «Стома»)

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретико-методичних засад та практичних аспектів розвитку людського капіталу підприємства в умовах цифрової трансформації бізнесу, а також обґрунтування напрямів удосконалення відповідних управлінських процесів на прикладі ПАТ «Стома». Практичне значення роботи полягає у можливості застосування розроблених рекомендацій на ПАТ «Стома» для удосконалення процесу управління людським капіталом, підвищення ефективності впровадження цифрових інструментів у кадрову сферу та зміцнення конкурентних позицій підприємства в умовах цифрової економіки. Результати дослідження було оприлюднено на Х Міжнародній науковопрактичній інтернет-конференції «Інноваційна модернізація економіки України в умовах євроінтеграційних процесів», Кременчук, 27-28 листопада 2025 р. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел і додатків. Основний обсяг роботи – 87 сторінок. Робота містить 13 рисунків, 10 таблиць, 4 додатки та перелік літератури з 50 джерел.