Сучасні методи оцінювання інтелектуального потенціалу підприємства (за матеріалами Приватного акціонерного товариства «Лекхiм-Харкiв»)

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є дослідження сучасних методів оцінювання інтелектуального потенціалу підприємства та розробка практичних рекомендацій щодо вибору та застосування найбільш ефективного інструментарію оцінювання інтелектуального потенціалу ПрАТ «ЛекхімХарків». Для досягнення поставленої мети було вирішено такі завдання: охарактеризовано економічну сутність, структуру та роль інтелектуального потенціалу в розвитку підприємства; досліджено сучасні методи та підходи до вимірювання інтелектуального потенціалу підприємства; проведено управлінську діагностику ПрАТ «Лекхім-Харків»; здійснено аналіз стану інтелектуального потенціалу ПрАТ «ЛекхімХарків»; розроблено систему показників та модель оцінювання інтелектуального потенціалу ПрАТ «Лекхім-Харків»; запропоновано рекомендації щодо використання результатів оцінювання інтелектуального потенціалу для стратегічного розвитку ПрАТ «ЛекхімХарків». Теоретичне значення кваліфікаційної роботи полягає в узагальненні наукових підходів до трактування сутності, структури та закономірностей формування інтелектуального потенціалу промислового підприємства. У роботі удосконалено методичні підходи до його комплексного оцінювання, побудовано модель, що враховує специфіку фармацевтичного виробництва та дозволяє визначати сильні й слабкі сторони інтелектуального розвитку організації. Практичне значення роботи полягає у можливості застосування запропонованої системи показників, моделі інтегральної оцінки та розроблених рекомендацій на ПрАТ «Лекхім-Харків». Реалізація запропонованих заходів здатна сприяти підвищенню ефективності управління персоналом, посиленню інноваційної активності, розвитку цифрових технологій, удосконаленню системи якості та зміцненню ринкових позицій підприємства, що є важливим для його довгострокового стратегічного зростання та конкурентоспроможності у фармацевтичній галузі. Результати дослідження було оприлюднено на Міжнародній науковопрактичній конференції «Сучасний стан та тенденції розвитку професійної системи менеджменту: виклики для України і світу», Одеса, 14 листопада 2025 р. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел і додатків. Основний обсяг роботи – 82 сторінки. Робота містить 9 рисунків, 12 таблиць, 4 формули, 4 додатки та перелік літератури з 50 джерел.