|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра економічної кібернетики, бізнес-економіки та інформаційних систем >
Кваліфікаційні роботи (проєкти) бакалаврів та магістрів (ННІДО ЕКБІС) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/16145
|
| Название: | Формування мотиваційного механізму персоналу суб’єкта господарювання |
| Авторы: | Котига, Дмитро Володимирович
Миколенко, Інна Григорівна |
| Ключевые слова: | мотиваційний механізм
стимулювання праці
персонал підприємства
ефективність праці. |
| Дата публикации: | 19-Янв-2026 |
| Аннотация: | Котига Д. В. «Формування мотиваційного механізму персоналу суб’єкта господарювання».Кваліфікаційна робота на здобуття ступеня магістра за спеціальністю 051 Економіка освітня програма «Економіка підприємства»./ Котига Дмитро Володимирович, наук.керівник Миколенко Інна Григорівна.Полтавський університет економіки і торгівлі, Полтава, 2025 – 128с. |
| Описание: | Кваліфікаційна робота містить 125 сторінок, 8 ілюстрацій, 47 таблиць, 3 додатків, 73 джерел за переліком посилань.Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо побудови ефективного мотиваційного механізму на підприємстві та аналізу його впливу на результативність діяльності персоналу. Об'єктом дослідження є теоретико-методичні положення, пов’язані з процесами формування та функціонування системи мотивації персоналу на підприємстві.Предметом дослідження є комплекс теоретичних та методологічних засад, а також практичні аспекти розробки та вдосконалення мотиваційного механізму суб’єкта господарювання.Методи дослідження. Для економічного обґрунтування напрямів удосконалення мотиваційної системи було використано такі методи: логічний та аналітико-порівняльний методи; графічні методи; системний, комплексний та статистичний методи.Інформаційну базу дослідження складають наукові праці вітчизняних та зарубіжних вчених, присвячені побудові моделей економічного розвитку статистичними методами, офіційна статистика, інформаційно-аналітичні матеріали аналітичних центрів, опубліковані в журналах та фахових виданнях на та розміщені в Інтернеті.Теоретичне значення результатів в тому, що проведено дослідження на засадах теорії та аналізу економічних інформаційних джерел за темою кваліфікаційної роботи.Практичне значення проведеного дослідження полягає в рекомендаціях щодо використання його результатів у визначенні напрямів для економічного розвитку суб’єктів господарювання при вивченні навчальних дисциплін економічного та аналітичного спрямування. У роботі проведено пошук важливих завдань щодо подальшого розвитку теоретичних основ та практичних пропозицій з дослідження моделей мотивації та факторів впливу на залученість персоналу. |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/16145 |
| Располагается в коллекциях: | Кваліфікаційні роботи (проєкти) бакалаврів та магістрів (ННІДО ЕКБІС)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
