|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра менеджменту >
Матеріали конференцій (ННІДО М) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/16387
|
| Название: | Управління іміджем як складова системи стратегічного менеджменту підприємства в умовах глобалізації національної економіки |
| Авторы: | Гусаковська, Тетяна Олександрівна
Голощапова, Анастасія Олександрівна |
| Ключевые слова: | управління іміджем
стратегічний менеджмент
глобалізація
диференціація
Майкл Портер
корпоративна соціальна відповідальність
онлайн-репутація
стейкхолдери |
| Дата публикации: | Мар-2026 |
| Издатель: | Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» |
| Библиографическое описание: | Гусаковська Т. О., Голощапова А. О. Управління іміджем як складова системи стратегічного менеджменту підприємства в умовах глобалізації національної економіки // Міжнародний бізнес і логістика: ризики, безпека, управлінські рішення : збірник доповідей І Міжнародної науково-практичної конференції (м. Київ, 05 березня 2026 р.). – Київ: Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», 2026. – С. 68–69. |
| ORCID: | http://orcid.org/0000-0002-9094-3613 |
| Аннотация: | У тезах обґрунтовано стратегічний характер управління іміджем підприємства як невід'ємної складової системи його стратегічного менеджменту в умовах глобалізації національної економіки. Авторами інтегровано репутаційний менеджмент у контекст теорії конкурентних стратегій Майкла Портера, де імідж визначено базовим інструментом диференціації для формування унікальної ринкової позиції на міжнародному рівні.
Систематизовано та розкрито ключові принципи формування глобального корпоративного образу (системність, комплексність, послідовність, відкритість). Охарактеризовано специфіку реалізації класичних управлінських функцій (планування, організація, мотивація, контроль) у межах репутаційної політики підприємства. Сформовано комплексну структуру сучасного інструментарію управління онлайн- та офлайн-репутацією компанії, що поєднує маркетингові, комунікаційні, цифрові, соціальні (КСВ) та HR-технології для забезпечення довгострокових конкурентних переваг. |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/16387 |
| Располагается в коллекциях: | Матеріали конференцій (ННІДО М)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
