Семантична деривація в англомовній терміносистемі менеджменту

Abstract

У статті розглянуто лексико-семантичний спосіб як один із способів творення термінів англомовної терміносистеми менеджменту. Виявлено, що продуктивним способом семантичної деривації в англомовній терміносистемі менеджменту є метафоризація, яка лежить в основі транстермінологізації, тобто перенесення в терміносистему менеджменту готового терміна з інших галузевих сфер із повним або частковим його переосмисленням. Метонімічне перенесення виявилося менш продуктивним у терміносистемі менеджменту порівняно з метафоризацією. Найбільшу продуктивність метонімія демонструє у сфері іменника. З метафоричними і метонімічними видами перенесень пов’язані такі явища, як семантичне звуження (спеціалізація або конкретизація) й розширення (генералізація) значення слова. Основним ресурсом поповнення терміносистеми менеджменту шляхом семантичної деривації є загальновживана лексика. Семантичні неологізми терміносистеми менеджменту є результатом функціональної мобільності лексики, тобто процесів термінологізації та транстермінологізації.