|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії >
Статті (ННІДО УПЕПЕТ) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/8408
|
| Название: | Оплата праці як засіб врегулювання відчуження та самовідчуження працівників |
| Авторы: | Костишина, Тетяна |
| Ключевые слова: | оплата праці
відчуження і самовідчуження працівників |
| Дата публикации: | 2016 |
| Издатель: | Центральноукраїнський національний технічний університет |
| Библиографическое описание: | ЛЮДИНА І ПРАЦЯ В ЕКОНОМІЦІ РЕГІОНУ Матеріали Всеукраїнської науково - практичн ої конференці ї 31 жовтня 2016 р. Частина 1 Актуальні проблеми соціально - трудових відносин |
| Аннотация: | Мотивація трудової активності працівників є однією з найважливіших функцій керівників підприємств. Ефективна мотивація заохочує або спонукає працівників усіх рівнів діяти, виконувати свої посадові функції та виробничі обов’язки. Рівень якості мотиваційного механізму визначає організаційний рівень системи управління, продуктивності виробництва і рівень ефективності використання усіх ресурсів підприємства |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/8408 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (ННІДО УПЕПЕТ)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
