|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії >
Статті (ННІДО УПЕПЕТ) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/8437
|
| Название: | Основні напрями забезпечення ефективної мотивації праці з метою підвищення якості трудового життя |
| Авторы: | Тужилкіна, Оксана |
| Ключевые слова: | мотивація праці; чинники впливу; організаційно-економічний механізм; якість трудового життя |
| Дата публикации: | 2014 |
| Издатель: | Бізнес-інформ |
| Библиографическое описание: | Основні напрями забезпечення ефективної мотивації праці з метою підвищення якості трудового життя ОВ Тужилкіна - Бізнес Інформ, 2014 |
| Аннотация: | У статті визначаються основні напрями забезпечення ефективної мотивації праці з метою підвищення якості трудового життя. Обґрунтовано, що при визначенні якості життя, зокрема трудового життя, необхідно враховувати ефективну мотивацію праці, оскільки чинники впливу
на якість трудового життя та мотиваційні настанови формуються в одній площині виникнення та задоволення різноманітних потреб, інтересів, мотивації, життєвих цінностей, охоплюючи економічну, соціальну, особистісну сторони життя людей. |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/8437 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (ННІДО УПЕПЕТ)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
