Напрями удосконалення управління професійним розвитком персоналу

Abstract

Дипломна робота на тему "Напрями удосконалення управління професійним розвитком персоналу" (за матеріалами публічного акціонерного товариства "Миргородський хлібозавод") складається зі вступу, трьох розділів, висновків і пропозицій. Загальний обсяг роботи 119 сторінок, вона містить 32 таблиці і 16 рисунків. Список використаних джерел складається з 77 наукових і методичних розробок вітчизняних і зарубіжних учених. За мету дипломної роботи поставлено удосконалення системи професійного розвитку персоналу на промисловому підприємстві. Проведене дослідження господарської діяльності, стану й ефективності використання персоналу, системи професійного розвитку працівників на підприємстві дозволило зробити висновки про достатню ефективність, зростання продуктивності працівників та їх заробітної плати, що створює підстави для розроблення напрямів вдосконалення на ПАТ "Миргородський хлібозавод". Запропоновані стратегічні напрями удосконалення системи професійного розвитку персоналу та моделі підвищення мотивації і залученості працівників на підприємстві сприятимуть підвищенню ефективності управління персоналом та господарської діяльності загалом.