Тенденції розвитку міжнародної трудової міграції в умовах поглиблення євроінтеграційних процесів в Україні

Abstract

Обсяг і структура роботи: кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків та рекомендацій, переліку інформаційних джерел. Загальний обсяг роботи 117 сторінок. Основний обсяг роботи становить 109 сторінок та містить 18 рисунків, 6 таблиць. Перелік інформаційних джерел складається з 77-ми найменувань і розміщений на 8-ми сторінках. Метою дослідження є аналіз сучасних тенденцій розвитку міжнародної трудової міграції України в контексті євроінтеграції, визначення ключових факторів, що впливають на міграційні потоки, та розробка рекомендацій щодо удосконалення державної політики з управління міграційними процесами. Об’єкт дослідження – міжнародна трудова міграція як соціально-економічне явище, що зазнає трансформацій в умовах євроінтеграційних процесів. Методи дослідження: аналіз і синтез, порівняльний аналіз, системний підхід, економіко-статистичні методи. Інформаційне забезпечення дослідження: офіційні дані Державної служби статистики України, Міністерства економіки України, звіти Євростату, Міжнародної організації праці, Світового банку, аналітичні матеріали міжнародних консалтингових компаній, наукові статті, монографії, матеріали міжнародних конференцій та результати соціологічних опитувань трудових мігрантів. Результати дослідження. Розглянуті теоретичні основи визначення міграції робочої сили в умовах глобалізації світового господарства. Проведено аналіз тенденцій міжнародної трудової міграції в умовах поглиблення євроінтеграційних процесів в Україні. Досліджено стратегії та рекомендації щодо розвитку міжнародної трудової міграції України в умовах євроінтеграції. Рекомендації щодо використання результатів дослідження: 1) ТОВ «Агроцентр-2017», які полягають у необхідності забезпечити участь працівників товариства в державних програмах безкоштовної перекваліфікації для освоєння затребуваних аграрних професій, зокрема спеціальностей у сфері органічного землеробства, агроінновацій та сільськогосподарського машинобудування. 2) Полтавський університет економіки і торгівлі щодо такого: а) при викладанні дисципліни «Міжнародні економічні відносини» у тему «Міжнародні міграційні процеси» включити концептуальну структуру глобальної системи управління міжнародною трудовою міграцією, запропоновану автором, і використати відповідну інформацію при розробці навчальних завдань для практичних занять; б) використовувати мультимедійну презентацію за темою «Тенденції розвитку міжнародної трудової міграції в умовах поглиблення євроінтеграційних процесів в Україні». Значущість роботи та висновки за результатами дослідження. Висновки. Міжнародна трудова міграція в сучасних умовах характеризується зростанням складності та багатовимірності, що обумовлено взаємодією економічних, соціальних та політичних факторів. Важливим чинником залишається нерівномірність економічного розвитку між країнами, яка стимулює пошук трудовими мігрантами кращих можливостей для працевлаштування та професійного розвитку за межами своєї батьківщини. Рекомендації. На основі проведеного аналізу та виявлених тенденцій можна виділити кілька ключових напрямів, що що направлені на гармонізацію процесів міжнародної трудової міграції: 1) запровадити систему взаємного визнання професійних кваліфікацій між Україною та країнами ЄС; 2) розробити програми стимулювання повернення висококваліфікованих працівників в Україну; 3) розробити та запровадити державні програми щодо безкоштовної перекваліфікації; 4) передбачити державну підтримку тимчасових мігрантів, які планують повернутись в Україну; 5) розпочати комунікацію з європейськими партнерами щодо поступової відмови від фінансової підтримки мігрантів у країнах ЄС.