Корпоративна культура суб’єкта міжнародного бізнесу в умовах глобалізації (за матеріалами Alphabet Inc.)

Abstract

Обсяг і структура роботи: кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків та рекомендацій, переліку інформаційних джерел. Загальний обсяг роботи 78 сторінок. Основний обсяг роботи становить 71 сторінку та містить 11 рисунків, 8 таблиць. Перелік інформаційних джерел складається з 76-ти найменувань і розміщений на 7-и сторінках. Метою дослідження є аналіз та узагальнення особливостей формування, розвитку та трансформації корпоративної культури компанії Alphabet Inc. в умовах глобальної економіки та міжнародного бізнесу. Об’єкт дослідження – корпоративна культура суб’єкта міжнародного бізнесу в умовах глобалізації. Методи дослідження: дедукція і індукція, порівняльно-описовий, графічний і табличний, аналіз наукової літератури, вивчення офіційних документів та звітів компанії; аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища; порівняльний аналіз; методи описового аналізу та синтезу. Інформаційне забезпечення дослідження: офіційні документи та звіти компанії Alphabet Inc., наукові статті та дослідження, інтернет-ресурси та онлайн-платформи, книги та навчальні матеріали, аналітичні та консультативні звіти, інтерв'ю та опитування, статистичні дані та медіа-ресурси. Результати дослідження. Розглянуті теоретичні основи корпоративної культури суб’єкта міжнародного бізнесу в умовах глобалізації. Проведено аналіз визначальних засад корпоративної культури компанії Alphabet Inc. в умовах глобалізації. Досліджено визначальні напрями розвитку корпоративної культури компанії Alphabet Inc. в умовах глобалізації. Значущість роботи та висновки за результатами дослідження. Узагальнюючи результати розгляду визначальних напрямів розвитку корпоративної культури компанії Alphabet Inc. в умовах глобалізації, можна зробити висновок, що корпоративна культура є ключовим стратегічним активом компанії. Вдосконалення корпоративної культури дозволяє Alphabet Inc. залишатися інноваційною та конкурентоспроможною, забезпечуючи високу залученість та задоволеність працівників. Трансформація корпоративної культури в умовах глобалізації демонструє важливість адаптивності, інноваційного підходу та соціальної відповідальності для успішного функціонування міжнародних компаній. Таким чином, корпоративна культура Alphabet Inc. є важливим фактором, який сприяє досягненню її стратегічних цілей та глобального успіху.