|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії >
Кваліфікаційні роботи (проєкти) бакалаврів та магістрів (ННІДО УПЕПЕТ) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/8016
|
| Название: | ФОРМУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ» (за матеріалами ТОВ «Інтерфакт плюс» |
| Авторы: | Бурхай Аліна |
| Ключевые слова: | персонал, менеджмент, управління, ефективність |
| Дата публикации: | 3-Фев-2020 |
| Аннотация: | У роботі дослідженні сутність та особливості управління персоналом як однієї з умов управління розвитком підприємства.
Об’єктом дослідження єслугував процес управління персоналом підприємства.
Предметом дослідження є тeорeтичні та прикладні аспeкти управління персоналом як однієї з умов управління розвитком підприємства.
Вирішені такі завдання:
уточнити понятійно-термінологічний апарат у сфері управління персоналом підприємства;
виокремити складові системи управління персоналом;
охарактеризувати стан та структуру персоналу підприємства ТОВ «Інтерфакт плюс»;
проаналізувати управління персоналом підприємства;
оцінити якісний склад персоналу підприємства;
удосконалити підходи до управління персоналом;
застосувати мотивований механізм стимулювання праці персоналу. |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/8016 |
| Располагается в коллекциях: | Кваліфікаційні роботи (проєкти) бакалаврів та магістрів (ННІДО УПЕПЕТ)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
